ermaya suradinata, (2006) di dalam bukunya yang berjudul manajemen asal usul kapasitas khalayak: “seputar pikiran era depan, ” memaparkan penguraian manajemen akar kekuatan individu (msdm) yaitu selaku berikut: pengelola akar tenaga manusia dan modal insan merupakan sumber pertama yang dikelola dan dikembangkan dengan metode yang baik, durasi, stamina, dan kemampuannya amat dapat gunakan ideal menurut kebutuhan institut ataupun buat keperluan individu khalayak menjadi makhluk sosial.jasa assessment kompetensi ini beraksi dibidang jasa layanan ilmu jiwa terapan yang berkiblat pada pemuasan ke

... […]